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Dans cette étape de menace de krach permanent, quelles sont les cours surprenantes que nous enseignent ces entreprises ultra-performantes. L'société garde le contrôle de le management de ses ressources humaines, tout en remportant en flexibilité, et en effectuant des économies. Divers réponses sont possibles. Analysant leurs facteurs de réussite, il est étonnant de connaître qu'ils s'opposent à la sagesse et au rationalisme enseignés par les doctrines académiques. A effectif constant une réflexion sur l'utilisation des équipes de management RH en position peut autoriser des gains de productivité et une hausse de la valeur ajoutée, à travers la redéfinition des actions, l'apprentissage, l'évolution des process et l'automatisation.
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